社員の成長は企業の成長でもある。社員一人ひとりが向上心を持って自己の成長に努めなければ、企業の発展など望むべくもない。もちろん、会社はそのための機会提供と援助を惜しまない。
この考え方を実践しているのが、スギノマシンの教育システムだ。 ＯＪＴ（職場内教育）・Ｏff ＪＴ（職場外教育）・自主研修の３本柱を基本に、個々の職種・階層に応じたきめ細かなカリキュラムを設定。本人の意欲次第で、どんどんステップアップできる。
社員の自主性を尊重したＳＤ（Ｓelf-Ｄevelopment）制度では、過去２８年間で延べ７，９３１名もの社員が、通信教育などで業務知識を習得したり各種資格を取得している。そんな活力に満ちた企業風土が、スギノマシンの魅力なのだ。