Règles de conduite

Règles de conduite du groupe Sugino Machine

Les règles de conduite du groupe Sugino Machine ont été mises en œuvre afin de formaliser un certain nombre de principes spécifiques qui devront être respectés dans les activités quotidiennes de l'entreprise. Ces principes permettent aux employés d'agir conformément aux lignes directrices de l'entreprise dans une situation de travail donnée.

1. Clients

1. Nous nous engageons à traiter nos clients avec sincérité et respect et nous nous efforçons d'améliorer la qualité de nos produits et services sur la base des commentaires des clients.
2. Nous assurons une gestion attentive de la qualité et des périodes d'entreposage des stocks conformément aux règles internes de l'entreprise.
3. Nous appliquons une série de normes et de réglementations afin d'assurer la sécurité de nos produits.
4. Nous indiquons clairement les modes et les précautions de manipulation, et nous faisons en sorte de les expliquer correctement afin que les produits puissent être utilisés en toute sécurité.
5. Nous bannissons toutes pratiques commerciales déloyales et toutes restrictions commerciales abusives.
6. Nous nous efforcerons de créer des produits qui répondent aux attentes des clients en se conformant aux normes en matière de conditions de travail et en menant des activités d'assurance de la qualité, ainsi qu'en réalisation des essais de vérification.
7. Nous nous efforçons de prévenir la répétition des défauts de qualité en déterminant soigneusement leur cause et en appliquant rapidement une solution ou une contre-mesure.
8. Nous nous engageons à divulguer les informations sur les produits conformément aux lois et réglementations.
9. Nous n'utilisons pas d'expressions trompeuses concernant les performances ou la qualité de nos produits.
10. Nous gérons de manière responsable les informations confidentielles et à caractère personnel de nos clients afin d'assurer qu'elles ne soient pas divulguées.
11. Nous rejetons catégoriquement toutes les demandes inacceptables pour la société en général.

2. Fournisseurs

1. Nous refusons toute hospitalité ou avantages excessifs.
2. Nous utilisons des règles impartiales pour la sélection de nos fournisseurs de biens et de services.
3. Nous respectons les lois et règlementations et utilisons des principes de transactions équitables avec les fournisseurs tout en respectant la position de l'autre partie.

3. La société et l'environnement

1. En tant que membres de la communauté locale, nous nous efforçons de cohabiter en harmonie avec les riverains et de préserver leur santé et leur sécurité.
2. Nous déployons nos efforts pour une utilisation efficace des ressources et pour la sauvegarde de l'environnement, en créant l'harmonie entre notre milieu naturel et notre habitat.
3. Nous nous opposons avec fermeté à toute organisation antisociale.
4. Nous assurons une bonne communication dans la société et nous engageons dans des activités commerciales parfaitement transparentes.
5. Nous obéissons aux lois et règlementations et nous mettons la sécurité des personnes au premier plan dans toutes les situations.
6. Nous respectons les lois, l'histoire, la culture et les valeurs de différentes régions du monde et apportons notre contribution à l'échelle locale et mondiale.

4. Politique et gouvernement

1. Nous nous engageons à ne pas offrir de cadeaux ou autres avantages à des représentants du gouvernement, des politiciens ou des membres d'organisations qui ont des intérêts.
2. Nous nous engageons à répondre rapidement à toutes demandes de rapports ou d'inspections provenant d'organismes gouvernementaux pertinents.

5. Notre entreprise

1. Nous nous engageons à respecter toutes les lois et tous les règlements et à mener des activités équitables.
2. Nous nous engageons à respecter les droits d'autrui tout en exerçant efficacement les droits de notre entreprise.
3. Nous adopterons un système de dénonciation pour prévenir les problèmes et éviter leur diffusion.
4. Nous nous engageons à respecter toutes les lois et les règlementation du travail et à toujours offrir un environnement de travail sûr et agréable.
5. Nous veillons aussi à bannir toute action pouvant mettre d'autres personnes mal à l'aise, y compris toute forme de harcèlement sexuel.
6. Nous ne profitons pas de notre position ou autorité pour menacer ou intimider d'autres personnes.
7. Nous adoptons un système de ressources humaines équitable pour l'évaluation des performances des employés et l'octroi de récompenses.
8. Nous nous engageons à ne pas prendre de renseignements confidentiels ou importants en dehors de la société.
9. Nous dispensons une formation approfondie sur l'éthique et avons un comportement social acceptable.
10. Nous faisons en sorte de séparer notre vie professionnelle de notre vie privée et nous nous engageons à ne pas utiliser nos heures de travail ou un matériel quelconque de l'entreprise à des fins personnelles.
11. Nous veillons à ce que nos actions soient toujours compatibles avec les règles de conduite et la devise de l'entreprise.
12. Nous nous engageons à traiter toutes les données à caractère personnel de nos employés de manière appropriée, avec tout le soin qui s'impose.
13. Nous veillons à former nos employés sur leur travail et leurs responsabilités et nous nous efforçons d'améliorer la qualité de travail.