Verhaltensnormen

Verhaltensnormen der Sugino Machine Gruppe

Verhaltensnormen der Sugino Machine Gruppe wurden zur Durchsetzung spezifischer Verhaltensregeln im täglichen Geschäft eingeführt. Spezifische Verhaltensnormen sollen ermöglichen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in bestimmten Arbeitssituationen die erforderlichen Maßnahmen gemäß den Vorschriften und Richtlinien ergreifen können.

1. Kunden

1. Wir behandeln Kunden ehrlich und respektvoll und bemühen uns um Verbesserung unserer Produkt- und Dienstleistungsqualität auf der Grundlage von Kundenhinweisen.
2. Wir verwalten Qualitäts- und Lagerbestandszeiträume sorgfältig in Übereinstimmung mit geltenden internen Vorschriften.
3. Zum Bereitstellen sicherer Produkte halten wir gesetzliche Bestimmungen und Normen.
4. Ordnungsgemäße Umgangsmethoden und Sicherheitshinweise werden von uns eindeutig bereitgestellt, und wir stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß erläutert, sodass Produkte sicher eingesetzt werden können.
5. Wir beteiligen uns nicht an unlauteren Handelspraktiken und unsachgemäßen Handelsbeschränkungen.
6. Wir bemühen uns durch die Einhaltung von Betriebsnormen, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Umsetzung von Verfizierungsprüfungen um die Herstellung von Produkten, die Kundenbedürfnisse erfüllen.
7. Wir bemühen uns durch das gründliche Ermitteln von Grundursachen und schnelle Implementieren von Lösungen bzw. Gegenmaßnahmen darum, dass Qualitätsmängel nicht wiederholt auftreten.
8. Wir legen Produktinformationen gemäß geltender Gesetze und Verordnungen offen.
9. Wir treffen in Hinblick auf Leistung und Qualität unserer Produkte keine irreführenden Aussagen.
10. Wir verwalten vertrauliche und personenbezogene Informationen unserer Kunden auf verantwortungsvolle Weise, um deren Kompromittierung zu verhindern.
11. Wir lehnen mit aller Entschiedenheit Anforderungen ab, die den in unserer Gesellschaft geltenden Regeln zuwiderlaufen.

2. Zulieferer

1. Wir bieten keine das übliche Maß überschreitende Bewirtung oder andere Leistungen an.
2. Wir legen bei der Auswahl von Lieferanten für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen unparteiische Maßstäbe an.
3. Wir halten Gesetzen und Vorschriften ein und üben mit Lieferanten faire Transaktionen unter Beachtung der Position der anderen Partei aus.

3. Gesellschaft und Umwelt

1. Als Angehörige der lokalen Gemeinschaft bemühen wir uns, in Harmonie mit unserem Umfeld zu agieren und die Gesundheit und Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger vor Ort zu gewährleisten.
2. Wir streben nach einer effizienten Nutzung von Ressourcen und der Erhaltung der Umwelt sowie der Schaffung eines Gleichgewichtes zwischen der Natur und unserem Lebensumfeld.
3. Wir treten antisozialen Kräften mit festen Entschlossenheit entgegen.
4. Wir unterhalten soziale Kommunikationsmittel und üben in hohem Maße transparente Geschäftsaktivitäten aus.
5. Wir halten Gesetzen und Vorschriften ein, und die Sicherheit der Menschen ist in allen Situationen unser primäres Anliegen.
6. Wir respektieren Gesetze, die Geschichte, die Kultur und die Werte der verschiedenen Regionen auf der ganzen Welt und leisten einen Beitrag zu unserem lokalen Umfeld und der Welt.

4. Politik und Verwaltung

1. Wir geben Beamten, Politikern oder Mitgliedern von Organisationen mit eigennützigen Interessen keinerlei Schenkungen oder verschaffen diesen anderweitige Vorteile.
2. Wir reagieren zügig auf alle Anforderungen für Berichte oder Untersuchungen zuständiger staatlicher Stellen.

5. Unser Unternehmen

1. Wir halten Gesetzen und Vorschriften ein und führen faire Geschäftsaktivitäten durch.
2. Wir respektieren die Rechte Anderer unter gleichzeitiger effektiver Nutzung unserer eigenen Unternehmensrechte.
3. Wir implementieren ein Whistleblower-System, um zu verhindern, dass Probleme auftreten und sich ausbreiten.
4. Wir halten Gesetze und Vorschriften des Arbeitsrechts ein und bieten stets ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld.
5. Wir führen keine Aktionen durch, die für Menschen nicht angenehm sind oder diese in sexuelle Beziehungen zwingen.
6. Wir nutzen unsere Position nicht zur Bedrohung und Tyrannisierung Anderer aus.
7. Wir implementieren ein faires Personalsystem zur Leistungsbewertung und Anerkennung.
8. Wir tragen keine vertraulichen oder wichtigen Informationen außerhalb des Unternehmens.
9. Wir bieten eine fundierte Ethikschulung und agieren auf sozialverträgliche Weise.
10. Wir trennen Berufs- und Privatleben und nutzen die Arbeitszeit und Unternehmensgerätschaften nicht für private Zwecke.
11. Wir überprüfen, ob unsere Aktionen stets mit den Verhaltensnormen und dem Unternehmensmotto im Einklang stehen.
12. Wir gehen mit personenbezogenen Informationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in geeigneter Weise um und behandeln diese mit gebührender Sorgfalt.
13. Wir bieten Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, in denen sie mehr über ihre Arbeit und Aufgaben lernen, und bemühen uns um die Erhöhung der Arbeitsqualität.